1999年，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)正在全球興起，網(wǎng)絡(luò)給甄榮輝帶來(lái)了新的機(jī)遇。

　　1999年1月，甄榮輝先在上海推出了career-post.com網(wǎng)站，當(dāng)然內(nèi)容只能算是《前程招聘專版》的電子版，是一些企業(yè)招聘信息的集納。1999年底，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始膨脹，風(fēng)險(xiǎn)投資成了最熱的話題。甄榮輝想借此良機(jī)把網(wǎng)站作大，決定引入風(fēng)險(xiǎn)投資。他為自己設(shè)計(jì)了一個(gè)美好的夢(mèng)想：引入投資、上市、做成國(guó)際品牌。網(wǎng)站也因此易名為無(wú)憂工作網(wǎng)(51job.com)。無(wú)憂工作網(wǎng)的贏利模式十分符合中國(guó)國(guó)情，也受到國(guó)外風(fēng)險(xiǎn)投資者的青睞，很快，在2000年2月，一筆金額為1400萬(wàn)美元的投資進(jìn)入了甄榮輝的創(chuàng)業(yè)公司。

　　2000年以前，甄榮輝在前程無(wú)憂的角色還只是一個(gè)“天使投資人”，不參與具體的經(jīng)營(yíng)管理。等到2000年1400萬(wàn)美元的風(fēng)險(xiǎn)投資進(jìn)入后，公司發(fā)展需要他全力以赴地投入，這時(shí)，他再次面臨著人生的選擇：是繼續(xù)做一個(gè)百萬(wàn)美金年薪的打工皇帝，還是放棄眼前的舒適去做一個(gè)前途未卜的小公司的CEO，領(lǐng)取6萬(wàn)美元的年薪？此時(shí)，甄榮輝已經(jīng)37歲，在貝恩干了11年，如果繼續(xù)待下去，“薪水很高，職務(wù)也很穩(wěn)定”，但“那時(shí)就有些怕，覺(jué)得可能再干20年還是這樣”。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的起飛讓他看到挑戰(zhàn)背后的巨大機(jī)會(huì)：“在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)，即使你去年做得成功，過(guò)了一個(gè)年頭必須重新洗牌。這種充滿刺激的感覺(jué)很過(guò)癮?？梢在A得很大，也可以輸?shù)煤艽?，完全看自己的機(jī)遇與功力。”

　　2000年4月，甄榮輝經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定離開(kāi)貝恩，出任前程無(wú)憂CEO。

　　做中國(guó)人的GE公司

　　也許你看不清路，但你能看得見(jiàn)那里有一座山，那就是你的目標(biāo)。我一直相信人才服務(wù)這塊業(yè)務(wù)有前景，我相信我們有一天是能做到10億美元的；我希望有一天，前程能像GE公司那樣成為行業(yè)典范，影響更多的中國(guó)企業(yè)乃至跨國(guó)企業(yè)。

　　甄榮輝認(rèn)為他的成功“一半是運(yùn)氣，一半是努力”。一直有好運(yùn)氣的甄這次也不例外。

　　2000年2月，前程無(wú)憂的1400萬(wàn)美元風(fēng)險(xiǎn)投資到位，而到了2000年4月，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的泡沫開(kāi)始破滅，很多創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站不能再在投資市場(chǎng)上拿到錢(qián)了。而有了這筆投資，前程無(wú)憂卻獲得一個(gè)空間去慢慢成長(zhǎng)。“有了這幾年的時(shí)間給我們成長(zhǎng)，我們可以把我們的規(guī)模做大，把我們的管理做好，把我們的市場(chǎng)地位鞏固。”中國(guó)的人才市場(chǎng)正處在發(fā)育階段，機(jī)會(huì)無(wú)限，前程無(wú)憂得以隨著中國(guó)人才市場(chǎng)的成熟而成長(zhǎng)，在甄榮輝看來(lái)，“這是非常幸運(yùn)、非?？煲獾氖?rdquo;。

　　前程無(wú)憂的發(fā)展，其實(shí)并非一帆風(fēng)順，也有過(guò)十分艱難的時(shí)候。2000年、2001年網(wǎng)絡(luò)泡沫破滅，全球經(jīng)濟(jì)放緩，9.11事件后眾多跨國(guó)企業(yè)招聘計(jì)劃凍結(jié)，2003年又遇到SARS事件，形勢(shì)似乎從來(lái)不是一片光明。在最艱難的時(shí)候，甄榮輝有沒(méi)有過(guò)后悔，有沒(méi)有想過(guò)放棄？

　　“我們知道人才服務(wù)這一塊肯定是值得做的，即使最早在北京的東花市小學(xué)起步的時(shí)候我們也看得見(jiàn)。香港《南華早報(bào)》的招聘周刊有200多頁(yè)，我們的《前程招聘專版》到現(xiàn)在還沒(méi)有發(fā)展到200多頁(yè)。所以，我知道成功的機(jī)會(huì)肯定是有的，而且這個(gè)機(jī)會(huì)只有在中國(guó)才能找到。日本的人才網(wǎng)站每年幾十個(gè)億美元的營(yíng)業(yè)收入，我相信我們有一天是能做十億美元的。但是你說(shuō)是哪一天呢，我也說(shuō)不出來(lái)。你說(shuō)到底有多長(zhǎng)時(shí)間呢，你到底要做多少東西才能得到呢，這個(gè)可能是摸著石頭過(guò)河。但是信心我是一直有的。”甄榮輝從來(lái)沒(méi)有懷疑過(guò)自己的選擇。

　　據(jù)新浪財(cái)經(jīng)報(bào)告顯示：從1999年到2002年的三年間，前程無(wú)憂營(yíng)業(yè)收入就增長(zhǎng)了25倍。到2002年，整個(gè)財(cái)年度實(shí)現(xiàn)盈利，銷(xiāo)售收入約2000萬(wàn)美元，2003年銷(xiāo)售收入為3544萬(wàn)美元，增長(zhǎng)77%。2004年前三季度銷(xiāo)售收入為4386萬(wàn)美元，較去年同期增長(zhǎng)80%。“我們不斷加快速度開(kāi)設(shè)辦事處，現(xiàn)在已在全國(guó)20個(gè)城市開(kāi)設(shè)有分公司或辦事處；我們又不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，為客戶提供招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包等十多項(xiàng)專業(yè)的人力資源服務(wù)……我們的產(chǎn)品線很長(zhǎng)，服務(wù)很深入，和客戶的聯(lián)系緊密。這就是我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。”

　　四年前甄榮輝放棄貝恩的百萬(wàn)年薪而出任前程無(wú)憂6萬(wàn)年薪的CEO時(shí)，他的計(jì)劃是將51JOB運(yùn)作上市，但這只是一個(gè)開(kāi)始，他心中還有一個(gè)更宏偉的夢(mèng)想——要做一間中國(guó)人的GE公司。在甄榮輝理想中，“當(dāng)企業(yè)成為一個(gè)行業(yè)或企業(yè)群里的典范，它的影響力可以超過(guò)它規(guī)模的數(shù)倍甚至數(shù)十倍。譬如GE公司，它的影響力是全球的，經(jīng)營(yíng)GE不再是經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)那么簡(jiǎn)單，它在經(jīng)營(yíng)企業(yè)人的思想，它在與世人分享領(lǐng)先的管理經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在，前程無(wú)憂還很小，但我希望有一天，前程能像GE公司那樣成為行業(yè)典范，影響更多的中國(guó)企業(yè)乃至跨國(guó)企業(yè)。”

　　這不是一個(gè)5年10年的工程，20年夠不夠呢？“在我退休之前，我希望能夠?qū)崿F(xiàn)這個(gè)愿望。”甄榮輝又開(kāi)始了一個(gè)新的人生計(jì)劃！